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退職祝いで贈る心のこもったメッセージカードは言葉を書き込む必要があるので、一人では作ることが出来ません。

職場の仲間と話し合いをして、一人一人の言葉をメッセージカードに書き込んで貰うようにしましょう。

メッセージカードは色々は種類がありますが、色紙サイズの物に寄せ書きの様に書くのではなく、コンパクトサイズのメッセージカードを贈る方が喜ばれます。

コンパクトサイズのメッセージカードであれば、一人一枚ずつ書き込んで行くことが出来ますし、貰った方も管理をするのに便利だからです。

色紙サイズのメッセージカードを貰うと持ち帰りの際に折れてしまう事もあるので、管理をするに手間取ってしまうため、注意が必要です。

コンパクトサイズのメッセージカードを贈る際には紙質にも気をつけましょう。

強度の低い物を選んでしまうと直ぐに折れてしまったり、長期保存に向かない物もあります。

出来るだけ強度の高いものを選び、長期保存を考えた倍はラミネート加工をしてあげるのも良いでしょう。

ラミネート加工をすると手間は大きくかかりますが、その分心のこもったメッセージカードを作る事ができます。

会社の同僚

またメッセージカードは誰かが中心となって呼び掛けを行わないと作業が進みませんので、リーダーを立ててする方が良いでしょう。

職場の人数が多い場合には進捗状況などの管理も大変になりますので、リーダーに負担が集中しない様に周りも気をつけるようにして下さい。

次に退職祝いで書き込む言葉は何でも良い訳ではありませんので、今までの感謝の気持ちを込めた言葉を書き込む事が大切です。

字が汚くて苦手な方はパソコンで書き込もうとする方も居られますが、メッセージカードは心のこもった物を贈る事が肝心であり、字の綺麗さは関係ありません。

きちんと丁寧に気持ちを込めて書き込むだけで良いので、絶対に手書きで書くようにしましょう。

パソコンでメッセージカードを作成するのは確かに効率面から考えると良いですが、受け取る側からすると味気なく感じてしまいます。

手書き

退職祝いは単なるプレゼントではなく、一度しか贈る事の出来ない物になるので、手書きで気持ちを込める事が大切になるのです。

受け取る人の気持を考えて気持ちを込めて心のこもったメッセージカードを退職祝いにする事で、一生の思い出に残る記念の物になります。

そこに添えられる言葉も今までの感謝の気持ちを綴った物を書き込む事でより一層、感動してもらう事が出来るので、よく考えて言葉も選ぶようにして下さい。

安易にネガティブな物を選ぶのは控えてましょう。

また退職祝いとして贈る場合はメッセージカードを保管する事のできるケースなどを一緒に贈る方が喜ばれます。

そのままだと持ち運びをする時に不便に感じてしまうので、良いケースを選んで下さい。

プラスチックなどでは割れやすくなるので、ステンレスや革製品のケースを選ぶほうが喜ばれますし、利用もしやすいと言えます。

2018年3月8日